New York
Toll Free 1660-6767-8909
International Paper
Как развивать карьеру без смены компании
Многие специалисты уверены, что карьерный рост невозможен без регулярной смены работодателя. Действительно, современный рынок труда часто показывает примеры, когда сотрудники переходят из...
Стоит ли идти в смежную профессию после 40
Еще несколько десятилетий назад считалось, что после 40 лет человек должен придерживаться выбранной профессии до конца карьеры. Смена направления воспринималась как рискованный...
Переход из специалиста в руководители: первые шаги
Для многих профессионалов повышение до руководящей должности становится важным этапом карьерного развития. Еще вчера человек отвечал исключительно за собственные задачи и результаты,...
Карьерный потолок: как его распознать
Профессиональное развитие редко происходит равномерно. На старте карьеры человек активно учится, получает новые задачи, осваивает навыки и видит перспективы роста. Однако со...
Когда стоит менять работу, даже если всё устраивает
Стабильная работа долгое время считалась главным признаком успешной карьеры. Многие специалисты стремились устроиться в надежную компанию и работать там годами, постепенно повышая...
Почему «идеальный кандидат» — миф
На рынке труда идея поиска «идеального кандидата» до сих пор остается одной из самых популярных среди работодателей. Руководители компаний составляют длинные списки...
Как автоматизация влияет на качество найма
Автоматизация подбора персонала за последние годы стала одним из главных направлений развития HR-сферы. Компании стремятся ускорить найм, сократить нагрузку на рекрутеров и...
Что проверяет рекрутер в соцсетях кандидата
Социальные сети давно перестали быть исключительно личным пространством. Сегодня они стали частью профессионального имиджа человека и важным источником информации для работодателей. Многие...
Как проводить первичное интервью за 15 минут
Современный рынок труда требует от работодателей высокой скорости принятия решений. Во многих сферах сильные кандидаты получают несколько предложений одновременно и не готовы...
Роль soft skills при отборе специалистов
Еще несколько лет назад большинство работодателей при подборе персонала делали основной акцент на профессиональных знаниях кандидатов. Дипломы, технические навыки, опыт работы и...