New York
Toll Free 1660-6767-8909
International Paper
Какие вакансии чаще всего закрываются без публикации
Современный рынок труда устроен значительно сложнее, чем кажется большинству соискателей. Далеко не все вакансии появляются на популярных сайтах по поиску работы, в...
Почему логисты стали востребованнее менеджеров по продажам
За последние несколько лет рынок труда заметно изменился. Профессии, которые еще недавно считались второстепенными для бизнеса, вышли на первый план. Одним из...
Как изменился спрос на бухгалтеров после автоматизации отчётности
Автоматизация бухгалтерской отчетности стала одним из самых заметных изменений на рынке труда за последние годы. Современные цифровые сервисы, облачные платформы и системы...
Почему junior-разработчиков стали нанимать реже в 2026 году
Еще несколько лет назад рынок IT активно поглощал начинающих специалистов. Компании массово открывали стажировки, создавали junior-программы и были готовы обучать сотрудников с...
HR-ошибки, которые дорого обходятся бизнесу
Современный бизнес все чаще сталкивается с кадровыми проблемами, которые напрямую влияют на прибыль, стабильность компании и конкурентоспособность на рынке. Ошибки в управлении...
Почему сильные сотрудники уходят первыми
Во многих компаниях существует парадоксальная ситуация: в период нестабильности, организационных изменений или снижения мотивации коллектив покидают не самые слабые специалисты, а наиболее...
Роль обратной связи в удержании персонала
Современный рынок труда стремительно меняется. Компании всё чаще сталкиваются с дефицитом квалифицированных специалистов, высокой конкуренцией за кадры и растущими ожиданиями сотрудников. В...
Когда увольнение сотрудника — ошибка компании
В большинстве организаций увольнение сотрудника воспринимается как обычная часть рабочих процессов. Руководители нередко считают, что рынок труда позволяет быстро заменить практически любого...
Текучесть персонала: что говорят цифры
Текучесть персонала давно перестала быть исключительно внутренней проблемой HR-отделов. Сегодня этот показатель напрямую влияет на финансовую устойчивость бизнеса, качество сервиса, скорость развития...
Как удерживать сотрудников без бонусов
На протяжении многих лет компании считали, что главный инструмент удержания персонала — это деньги. Повышение зарплаты, премии, бонусные программы и дополнительные выплаты...