New York
Toll Free 1660-6767-8909
International Paper
Вопросы на собеседовании, которые должны насторожить
Собеседование принято воспринимать как процесс оценки кандидата работодателем. Однако современный рынок труда всё чаще показывает, что интервью — это двусторонний процесс. Соискатель...
Как подготовиться к собеседованию за один вечер
Ситуация, когда приглашение на собеседование приходит неожиданно, знакома многим соискателям. Иногда рекрутер звонит днем, а уже на следующее утро кандидат должен встретиться...
Как понять, что профессия больше не подходит
Выбор профессии редко остается решением на всю жизнь. Современный рынок труда меняется настолько быстро, что многие специалисты спустя несколько лет работы начинают...
Частая смена работы: риск или норма
Еще двадцать лет назад длительная работа в одной компании считалась показателем надежности и профессиональной стабильности. Сотрудники десятилетиями строили карьеру внутри одной организации,...
Как развивать карьеру без смены компании
Многие специалисты уверены, что карьерный рост невозможен без регулярной смены работодателя. Действительно, современный рынок труда часто показывает примеры, когда сотрудники переходят из...
Стоит ли идти в смежную профессию после 40
Еще несколько десятилетий назад считалось, что после 40 лет человек должен придерживаться выбранной профессии до конца карьеры. Смена направления воспринималась как рискованный...
Переход из специалиста в руководители: первые шаги
Для многих профессионалов повышение до руководящей должности становится важным этапом карьерного развития. Еще вчера человек отвечал исключительно за собственные задачи и результаты,...
Карьерный потолок: как его распознать
Профессиональное развитие редко происходит равномерно. На старте карьеры человек активно учится, получает новые задачи, осваивает навыки и видит перспективы роста. Однако со...
Когда стоит менять работу, даже если всё устраивает
Стабильная работа долгое время считалась главным признаком успешной карьеры. Многие специалисты стремились устроиться в надежную компанию и работать там годами, постепенно повышая...
Почему «идеальный кандидат» — миф
На рынке труда идея поиска «идеального кандидата» до сих пор остается одной из самых популярных среди работодателей. Руководители компаний составляют длинные списки...